北京尊龙凯时人生就是博z6com伟业科技股份有限公司（简称 ：尊龙凯时人生就是博z6com科技）视员工为最具价值的财富 ，培养和提升员工素质 ，成为公司最重要的长期战略 。

员工与职业发展

      人力资源 ：以人为本 ，双赢共进

      尊龙凯时人生就是博z6com科技视认同企业价值观 ，绩效优良的员工为最宝贵的资产和实现目标的基本保证 。通过组织发展 、策略规划及人才的选拔 、培育 、使用 、保留等系统化的人力资源管理与开发工作 ，实现人力资本的不断增值 ，促进核心竞争力的提升 。

学习与发展

      尊龙凯时人生就是博z6com科技倡导不断学习和追求卓越 ，将“员工知识 ，技能与态度的持续提升”作为公司长期坚持的重要策略 ，并提供就职前 ，就职后的培训工作 ，每年根据员工与的公司的实际情况制定与实施具体的培训计划 。

      为促进人才合理配置和开发 ，公司还建立了内部晋升机制和基于的员工职业生涯的发展体系 。表现优秀的管理与技术骨干 ，将有机会通过多种途径得到全方位的能力提升 ，并进一步丰富其职业生涯 。

薪资福利

      公司本着对员工负责的态度 ，为员工提供对内公平 ，对外具有一定竞争性的薪资福利待遇 。除五险一金外 ，公司还提供餐补 、通讯补 、交通补等相关补贴 。

      同时 ，完善的培训计划会帮助员工提升职业价值 。

      尊龙凯时人生就是博z6com的目标是以绩效为向导 、以市场为参照 ，提供具有相当市场竞争力的全面新酬 。尊龙凯时人生就是博z6com提供的薪资将以3P为基础 ，综合考虑个人能力评定（Personal competency） 、岗位说明评估（Position responsibility）和绩效目标考核（Performance）尊龙凯时人生就是博z6com人诚信 、创新 、共赢 确立为经营理念 。他是尊龙凯时人生就是博z6com公司获得持续发展和成功的关键 。

核心价值观

      诚信——尊龙凯时人生就是博z6com科技核心价值观 ，忠诚 、坦诚 ，敬业 、团结 。公司重视团队和集体的智慧 ，尽职尽责；乐观进取 、敢于负责；积极树立客户观念和服务意识 ，以团队优势打造公司优势 ，在竞争中不断为客户提供卓越服务 ，为客户创造价值 ，实现承诺 。

      创新——尊龙凯时人生就是博z6com科技持续发展的源泉 。公司的创新观念渗透于企业管理 ，市场营销 、技术研发等各个层面 ，公司始终注重培养员工海纳百川的胸襟气魄和开放前瞻的思维方式 ，鼓励员工突破现状 ，勇于开拓的胆识 ，激励员工始终保持积极奋进的姿态 ，为公司注入不竭的生机 。

      共赢——尊龙凯时人生就是博z6com科技获得成功的关键 。员工与企业共同成长 ，企业与社会共同进步；以客户为重 ，与客户建立持久牢固的战略伙伴关系 ，共同发展 、共创辉煌 。

企业模式

      作为智能电网信息化的知名企业 ，尊龙凯时人生就是博z6com科技在诞生之日起 ，就立志成为具有世界一流水准的国际化的公司 ，通过自身的不断努力 ，提升公司在各方面的竞争优势 ，在运营管理 、市场营销 、产品配置 、技术研发 、人力资源及企业文化方面不断寻找提升 ，为公司迅速在行业竞争中处于领先地位奠定了坚实的基础 。